Paisagem em colagem — onde trabalho encontra identidade
Especialista em saúde mental no trabalho, com profundidade clínica

Where
work meets
identity. Psicologia para a relação contemporânea com o trabalho — psicoterapia, carreira e desenvolvimento humano organizacional.

Três frentes,
uma mesma escuta.

Pessoas em sofrimento relacionados ao trabalho, profissionais reposicionando carreira e empresas que querem agir sobre saúde mental no trabalho com consistência — para além do discurso.

01 — Pessoas

Quem busca psicoterapia

Adultos vivendo ansiedade, esgotamento, transições, dificuldades nos vínculos ou desconexão consigo.

  • Ansiedade, estresse e burnout
  • Autoconhecimento e identidade
  • Relações e momentos de virada
Psicoterapia online
02 — Profissionais

Quem está em transição

Profissionais que querem dar clareza, direção e sentido à própria trajetória — com leitura de mercado.

  • Orientação profissional e de carreira
  • Transições de carreira
  • Consultoria de LinkedIn & posicionamento
Carreira & posicionamento
03 — Empresas

Quem cuida de quem trabalha

RH, lideranças e empresas que querem saúde mental conectada à cultura, à NR-1 e ao desenvolvimento de pessoas.

  • Plantão de acolhimento psicológico
  • Diagnóstico de fatores psicossociais · NR-1
  • Desenvolvimento de lideranças
Parcerias corporativas

Clínica
e mercado,
na mesma escuta.

Minha trajetória profissional atravessa dois campos que hoje se encontram no meu trabalho: a psicologia e o contexto organizacional. Há mais de oito anos acompanho, na prática, os impactos do trabalho sobre identidade, saúde emocional e relações humanas — tanto a partir da escuta clínica, quanto da atuação em áreas técnicas e estratégicas de indústrias multinacionais.

Foi escutando pessoas em diferentes contextos — no sofrimento, nas escolhas, nos conflitos e nas relações de trabalho — que se firmou meu interesse pelas formas como identidade, trabalho e saúde emocional se organizam na experiência humana.

Como psicóloga e gestalt-terapeuta, compreendo meu trabalho como um espaço de ampliação de consciência, escuta e construção de sentido — seja no cuidado clínico, nos processos de orientação profissional ou nas discussões sobre saúde mental e trabalho dentro das organizações. Meu olhar parte sempre da singularidade de cada pessoa, das relações que estabelece e dos contextos nos quais sua experiência acontece.

Em uma sociedade que confunde performance com existência, escutar o sujeito é resistir. — inspirado em Byung-Chul Han · sujeito & trabalho

Antes da
primeira
conversa.

Não. Basta existir algo que queira ser olhado com mais cuidado — uma inquietação, uma escolha difícil, um cansaço, uma vontade de se conhecer melhor.
A psicoterapia é um processo clínico, com foco amplo na saúde mental. A OPC é um trabalho mais objetivo, com escopo e tempo definidos, voltado a escolhas, transições e posicionamento. Em alguns casos faz sentido combinar.
Sempre em parceria com o RH, o SESMT e as lideranças, e a partir do contexto real da operação. Em geral, começamos por uma destas frentes: o plantão de acolhimento psicológico, o diagnóstico de fatores psicossociais exigido pela NR-1 ou o programa de desenvolvimento de lideranças — com palestras e rodas de conversa como apoio. O ponto de partida é uma conversa para entender o momento da empresa e o que faz mais sentido priorizar.
Pelo WhatsApp ou e-mail, agendamos uma conversa inicial para entender sua demanda — seja um processo individual ou uma parceria corporativa — e desenhar o que faz sentido.

Onde trabalho
encontra identidade.

Para começar uma psicoterapia, um processo de carreira ou desenhar uma ação corporativa — a porta de entrada é uma conversa inicial.

Instagram@psibasvieira
CRP06/169937
Atendimento100% online · BR & exterior